为汇聚校友力量、发挥校友优势，进一步强化毕业生就业指导服务，3月25日下午，化学与材料科学学院邀请2007届校友、国家二级人力资源管理师常晓瑛老师，以“企业HR眼中的核心竞争力”为主题，在徐汇校区体化楼224C会议室为同学们带来“材”能兼备，“职”点迷津就业指导系列讲座第四期。
讲座伊始，常晓瑛老师以“如何在就业市场‘相亲’成功”为切入点，围绕自我介绍、在线沟通、面试技巧、入职准备四大板块展开深入讲解，将求职过程形象地比作双向选择的“相亲”，生动诠释求职者与企业的匹配逻辑。
简历撰写环节，常老师从企业用人视角出发，剖析实习经历、教育背景、在校实践的筛选权重，并结合“冰山理论”指出，企业更关注求职者冰山上层的显性能力与岗位的契合度。她建议同学们在简历制作上做到“亮点前置、按需定制”，避免“一稿通用”。
面试指导环节，常老师着重强调“首因效应”，从自我介绍、应答技巧到面试复盘，逐一拆解应对策略。她鼓励同学们运用STAR原则组织经历描述，清晰说明情景、任务、行动与成果；面对“自身缺点”类问题，展现成长型思维。同时，她还提醒大家，面试是平等交流而非单向问答，自然沟通、主动提问、礼貌离场，都是塑造良好印象的关键细节。
最后，常晓瑛老师寄语同学们：“第一份工作是看待世界的第一扇专业窗口，比起起点的光环，平台的成长性、直属领导格局与长期发展空间更为重要。”她鼓励大家尽早规划，积极实习、广泛投递，以空杯心态迈入职场，在实践中积累成长。本次讲座以“HR视角+实战技巧+案例解析”相结合，有效帮助同学们破除求职信息差，精准把握企业用人标准，强化职业规划意识与求职实战能力。
据悉，化学与材料科学学院多次邀请校友做客“材”能兼备，“职”点迷津就业指导系列讲座，旨在充分发挥优秀校友在毕业生就业中的示范引领和传帮带作用，聚焦教师考编、行业趋势、职场核心素养三大维度，通过“经验传授+实战演练+资源对接”三维一体的模式，为化材学子搭建起高效的求职桥梁。
