6月25日晚，建筑工程学院邀请优秀校友刘婷婷开展“生涯教育进军营”实践活动，刘婷婷校友曾任职全球顶尖人力资源咨询公司光辉国际中层，获得上海交通大学安泰经济管理学院MBA，2021年创办睿盛思捷企业管理咨询公司，专注为建筑行业企业提供人力资源战略服务，深耕人才适配领域十余年，在奉贤校区第三教学楼为我院2024级学子带来了一场干货满满的生涯教育与职业发展分享。本次活动由二团十七连指导员、2024级辅导员梁豪老师主持。
刘婷婷校友紧扣当前竞争白热化、毕业生规模破千万、建筑行业加速数字化与绿色低碳转型的就业背景。从就业形势洞察，大二方向锚定，大三双线深耕，大四多轨突围四个方面开展分享。
一、就业形势洞察
刘婷婷校友对近三年数据进行了细致而独到的分析，她指出就业竞争已从“努力比拼”升级为更具策略性的“战略竞争”，因而同学们需借助行业趋势与个人优势匹配破局。随后，她还现场赠送了自撰的《高薪offer》，为同学们的就业提供切实帮助。
二、大二方向锚定
刘婷婷校友指出规划就业方向须趁早，大二阶段便可善用工具自我剖析。例如，借助MBTI测试解析自身与技术岗或管理岗的适配性；通过霍兰德测试梳理自己在工程技术、项目管理等方面的专长；运用“职业价值观九宫格”明确内在需求。从而形成清晰的自我认知，进而实现从混沌的探索期向精准定位期的顺利过渡。
三、大三双线深耕
刘婷婷校友特别强调了大三实习的重要性。她建议在实习程中要密切关注内推机会，主动积累行业资源。可以通过主动申请参与导师课题，借助优秀校友了解企业的用人标准。通过这种双线深耕策略，不仅能提升同学的就业竞争力，还能实现理论与需求的无缝衔接，为未来职业发展奠定坚实基础。
四、大四多轨突围
在大四这个关键的人生路口，刘婷婷校友针对同学们不同的发展路径，给出了相应建议。立志考公务员的同学懂得了如何梳理岗位的专业限制；准备考研的同学则收获了关于学硕与专硕的差异分析。而对于求职群体，刘婷婷校友特别强调了实习转正计划的重要性，建议同学们通过参与模拟面试、寻求职业咨询服务等方式来拆解就业压力带来的焦虑。此外，她还提醒大家，要从人力资源管理的视角牢牢把握住秋招和春招这两个重要时间节点。
活动接近尾声时，刘婷婷校友耐心地为在场的同学们逐一解惑，并合影留念。她以其专业的视角和丰富的经验，为建筑工程学院的学子们提供了既具前瞻性又充满实操价值的战略指导，使在场的每位同学都受益匪浅。她的分享使同学们对如何找到专业发展的切入点有了更加清晰的认识，也为他们的未来的学习和职业规划点亮了一盏明灯。
